La Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género (UPGPG) es la instancia responsable de incorporar la perspectiva de género en el Instituto Politécnico Nacional y garantizar que las diferencias de género no sean causa de discriminación, desigualdad, violencia y falta de oportunidades en los ámbitos de desarrollo de las mujeres y los hombres que integran nuestra comunidad estudiantil y laboral.
Miradas lascivas, gestos o comentarios obscenos,contacto físico innecesario.
Insinuaciones, “bromas” o insultos de carácter sexual
Chantajes o propuestas de tipo sexual para obtener mejoras laborales o académicas.
Acorralar o forzar a tener contacto físico.
Solicitar “citas” fuera del horario laboral o académico, entre otras.
Comentarios o “chistes” machistas.
Expresiones y actitudes misóginas (que desprecian a las mujeres y a lo femenino).
Comentarios sexistas sobre la apariencia.
Ignorar aportaciones, excluir, menospreciar el trabajo, conocimientos o habilidades o descalificarlos con argumentos o expresiones sexistas.
Negar una licencia por embarazo, maternidado paternidad.
Manifestar prejuicios de género y fomentar estereotipos de género, entre otras.
Amenazas, comentarios o insultos sexistas en redes sociales, correos electrónicos o cualquier plataforma web.
Vulneración de datos e información privada motivada por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género.
Acosar u hostigar sexualmente a través del uso de mensajería instantánea, redes sociales u otros espacios/medios virtuales.
Difusión de rumores de contenido sexual, así como el envío, solicitud o distribución de imágenes, textos, fotografías, audios o videos de contenido sexual sin consentimiento por cualquier red social o medio digital.
Exclusión de grupos de trabajo, espacios o actividades por ser parte de la población LGBTI+
Comentarios, “chistes”, “bromas” o burlas derivadas de la orientación sexual, identidad y expresión de género de las personas.
No reconocer la identidad de género de las personas.